私達の考える話し方・伝え方とは
★ 「上手く話すこと」とは、私達はこう考えています ★
最近、書店に行くと「話し方」や「コミュニケーション」の本がたくさんあります。
あなたは、一度でも足を止めたことはありますか？
一度でも、手に取って、立ち読みしたことはありますか？
様々な悩みを解決する為に、数多くの種類の本が出版されています。
それは、それだけ「話す」ことへの悩みを抱えている方が多いのでしょう。
人と話すことがストレスなく出来るようになることは素晴らしいことです。
ただ、ちょっと違うなと思うことは・・・
同じようなスキルを中心にした本が多いように思います。
確かに、スキルがあるに越したことはないです。
でも、身に付けなければいけないスキルが違うような気がしてなりません。
プロのアナウンサーのような声、話し方を、
あなたも目指す必要があるのでしょうか？
目的と手段が違っていませんか？
あなたが求めているのは、綺麗な声できれいに話すことではなく・・・
あなたが、人から好感をもたれ、認められ、信頼される為につけるための話し方です。
滑舌良く、大きい声でハッキリと話すだけでは、相手の心に届きません。
確かに、声は相手の耳には届いています。
でも、相手の心を動かすことは出来ないでしょう。
今、活躍している人、あなたが応援している人は、綺麗に話す人ですか？
そんなことはないでしょう！
あなたが、今、やらなければならないことは・・・
あなたの声、あなたらしい話し方、あなた自身を、
最高のパフォーマン出来るように磨くことです！
それはどうすれば良いのか？
・ あなたの本来の声を、見つけましょう。
その声が、相手が聞いたときに、一番信頼できる声です。
人の声を真似して出し続けても、その声に相手の心は反応しません。
・ 誰もがそのひとらしく話す速さ（テンポ）があります。
人は、それぞれ自分の体内リズム（テンポ）を持っています。
その心地よいテンポで、常に話せると気持ちよく話せます。
でも、焦ったり、舞い上がったりすると必要以上に
テンションが上がり、早く話してしまいます。
自分の本来のテンポを知ることで、一番、心を
ひきつけるときの話し方がわかります。
・ あなた自身の経験が、全ての話のネタです
誰も、あなたしか話せない話があります。
自分の言葉で語れる話です。
多くの人は、それに気づかず、頭や心の奥底に追いやってしまっています。
でも、あなたの経験や感じたことは、他の人のものではありません。
あなただけが貴重な体験を覚えています。
つまり、あなたがオンリーワンの存在として自信を持つことです。
ラジオパーソナリティの話し方とは
★ ラジオパーソナリティは、どのように話すのでしょう？ ★
10年以上に渡り、数多くのラジオパーソナリティを育成し、デビューさせてきました。
プロになろうと夢を持ってやってくる人でも、初めからうまく話せたわけではありません。しかし・・・
すでに500人を越える人数がプロとしてデビューしています。
彼らは即興で話すことを学びますが、誰一人として全く同じ話をすることはありません。
だから、パーソナリティと言うのでしょう。
そして、彼らを育成してくる経験から、パーソナリティとリスナーとがわかってきました。
ラジオ番組には、リスナーからたくさんメールが届きます。
真剣に悩みを相談してきてくれる人もいます。声しか聞いたことがないラジオのパーソナリティに。
不思議です。リスナーは会ったこともない人です。
彼らを知る術は、『声』のみ。
それでも、リスナーと心と心を通わせる関係を作り上げています。
…それは、話すことを専門とする彼らの、目に見えない、耳に聞こえないテクニックです。
パーソナリティは、自分の本来の声で話します。 だからリスナーと心が結べます。
そして、自分がオンリーワンの存在としての自信を持ちながら仕事をしています。
元気一杯のパーソナリティだけが必要ではないです。
それを、聴きたくないリスナーもいます。
だから、様々です。 声、話し方、話の内容、すべて違っています。
そんな彼らが、意識している話すテクニックは・・・
☑ 相手に共感してもらえる話し方
☑ 自分のことを解ってもらえる話し方
☑ 聞いた人が友人に伝えたくなる話し方
☑ 興味がない人を巻き込む話し方
☑ 相手を飽きさせない話し方
◆このスキルを、あなたへ伝授したいと思います！
パーソナリティひとりひとりの個性を活かしながら、スキルを使ってリスナーと心を繋いでいます。
一度も、顔を見たこともなく、一度も、会ったことがなくてもです。
リスナーが感じている、好感、安心感、信頼感は、心と心のコミュニケーションから
生まれてくるものです。
その大切なリスナーとの関係を結んでいるからこそ、彼らが「また会いたい人」になるのです。
プロが教える話し方とは・・・
★ 強みは、教えることではなく、成果をあげることを目的としてきたこと ★
話し方のセミナーや学校は、数多くあります。
どちらの授業でも、話すことについて大事なことを教えているでしょう。
では、私たちが他と違うところというと、教育を仕事の目的にしてなかったことです。
どういうことかというと、業務がプロダクションという体質だからでしょう。
それは10年以上、サンディの業務がプロの仕事できる人材を育ててきたことです。
すなわち、プロの喋り手として仕事になることを目標にし、育成することは過程でした。
数年の育成機関が掛かりながらも、プロとして仕事を引き受けられるようになることが、
会社の業績を上げることでした。
「どのように話せるようになればプロとして仕事になるのか？」
「この人材を、どのようにプロデュースすれば仕事がとれるのか？」
こういった課題が、常に私たちには課せられていたのです。
この経験を積み重ねて、成果を出せるプログラムを作り上げました。
今、プロで活躍しているものも、初めはうまく話せませんでした。
私達は、彼らをプロとして仕事をさせるところまで、責任を持ってきました。
だからこそ、今、一般の方やビジネスパーソンに成果が出せるプログラムを御提案
したいと考えています。
注）母体である㈱サンディは、20年に渡りプロの喋り手を育成し、放送業界へ人材を
送っている実績があります。全国のラジオ局で多く出身者が活躍中です。
