私達しかできないこと

プロを育成しデビューさせた経験で身についた「成果を上げること」

★　強みは、教えることではなく、成果をあげることを目的としてきたこと　★

話し方のセミナーや学校は、数多くあります。
どちらの授業でも、話すことについて大事なことを教えているでしょう。
では、私たちが他と違うところというと、教育を仕事の目的にしてなかったことです。
どういうことかというと、業務がプロダクションという体質だからでしょう。

それは10年以上、サンディの業務がプロの仕事できる人材を育ててきたことです。
すなわち、プロの喋り手として仕事になることを目標にし、育成することは過程でした。
数年の育成機関が掛かりながらも、プロとして仕事を引き受けられるようになることが、
会社の業績を上げることでした。

「どのように話せるようになればプロとして仕事になるのか？」
「この人材を、どのようにプロデュースすれば仕事がとれるのか？」

こういった課題が、常に私たちには課せられていたのです。
この経験を積み重ねて、成果を出せるプログラムを作り上げました。

今、プロで活躍しているものも、初めはうまく話せませんでした。
私達は、彼らをプロとして仕事をさせるところまで、責任を持ってきました。
だからこそ、今、一般の方やビジネスパーソンに成果が出せるプログラムを御提案
したいと考えています。

注）母体である㈱サンディは、20年に渡りプロの喋り手を育成し、放送業界へ人材を
送っている実績があります。全国のラジオ局で多く出身者が活躍中です。

プロにデビューさせるには、ブランドを持たせなければなりません。

★人や物の魅力を引き出すことが出来ないと、売れなかったのです★

多くの人材をプロデュースし業界へデビューさせることは、それぞれの個性・・・ブランドを
放送局をはじめ仕事先へ確実に伝えなければなりません。

考えてみてください。
多くの放送局にはプロの喋り手がすでに活躍しています。
そこに、全くの新人を売り込まなければならないわけです。

私が彼らに常に言っていたことは……
「今、放送局で話しているプロのパーソナリティは全てあなたたちよりもスキルは上です。
でも、必ずあなたの方が優れていることがあるはず！　それを磨きあげてください！」

成績が「オール４」ではデビューできません。
「1」があってもいいのです。他の人にない「６以上」があれば……。
誰にでも必ず輝く魅力があります！

その原石、宝物を見つけ出す力を養ってきたと思います！
今、盛んに言われている「自分ブランド」「パーソナルブランディング」を「人も商品」をいう
考えのもとで身につけてきました。
そんなノウハウを伝え方のスキルと共にお伝えしたいと思います。